Общество: Как женщина может зарабатывать миллионы

Поделиться

Поделиться




В современном мире женщина вынуждена определять свою позицию с самого начала жизненного пути. Необходимо либо принять на себя позицию жертвы, либо становиться борцом за жизнь, когда роскошь поплакать строго регламентирована по времени и не должна проявляться на людях. Не стоит думать, что последняя поведенческая женская модель появилась только сейчас в результате той или иной причины. Это далеко не эмансипация, веяние времени или жизненная необходимость – это явление существовало всегда, независимо от позиции общества и времени. Всем известно описание русской бабы, которая и огня на скаку и в горящую избу войдет, и даже сможет за день найти горящие туры на Мальдивы! Что касается национальной принадлежности этой «бабы», то определение далеко не случайно. Женщины в русских селеньях традиционно сражались за дом, быт, воспитание детей в условиях вечно пьяного и рукоприкладствующего мужа.

Помимо гормональных особенностей в каждой женщине живет зверь материнства (даже в тех случаях, когда оно не реализовано), который дает ей наиболее развитые инстинкты самосохранения и выживания. В работе женщина всегда сильнее мужчины, если она по-настоящему замотивирована. Все чаще встречаются гениальные топ-менеджеры женского пола, которых природа наделила не только умом, но и врожденными чувством такта и интуиции.

А уж заказать горящие туры в Черногорию буквально за 10 минут для них совсем не проблема! На позиции топ-менеджера не столь важно иметь уникальными знаниями, важно обладать сверхспособностями нахождения общего языка с любым человеком и искусством манипуляции, что в общем-то является абсолютным синонимом мотивации. Женщин-матерей природа заставляет совершенствоваться не только в искусстве добытчицы, но и в искусстве инстинктивной заботы и развития гиперответственности за результат.

Именно совершенство женщины в работе так раздражают мужчин-карьеристов, которые зачастую не способны на работу в режиме диаметрально противоположных задач. Их врожденная способность мультизадачности в разы меньше, чем у женщин. Единственная причина, по которой женщина может быть неэффективной, – ее недостаточная заинтересованность в процессе или результате. Отсюда вывод: если женщина действительно захочет превзойти окружающих в интересной ей сфере, у нее не будет шансов на провал, если она активизирует свои врожденные качества.