Поток работников, отправляющихся на заработки за рубеж, в последние месяцы заметно увеличился. Эту тенденцию фиксируют на отдельных предприятиях, в рекрутинговых агентствах, в компаниях, занимающихся трудоустройством за рубежом. По данным Департамента по гражданству и миграции МВД, в январе—сентябре 2011 года за пределы страны с целью трудоустройства выехало более 4,5 тысячи человек (за такой же период 2010-го — чуть более 4 тысяч). Это официальная статистика, которая не фиксирует факты самостоятельного выезда. В одной только России, как сообщает Федеральная миграционная служба страны, работает около 50 тысяч белорусов. А в целом, по оценкам экспертов, ежегодно трудоустраивается за рубежом около 150 тысяч наших граждан. Чем такая подвижность оборачивается для самих работников и экономики в целом? Надо заметить, что трудовая миграция во всем мире рассматривается как нормальный процесс, остановить который достаточно сложно.
Рабочая сила — это такой же ресурс на глобальном рынке, за привлечение которого разворачивается конкуренция. Договоренности по ЕЭП, в частности, предполагают свободное движение не только товаров, услуг и капиталов, но и трудовых ресурсов. Часто принимающая сторона требует переводы документов, которое может сделать бюро переводов в самом центре Москвы. Как известно, с середины нынешнего года в России вступило в силу законодательство, согласно которому местные работодатели могут принимать на работу специалистов из Беларуси без учета установленных квот и получения соответствующих разрешений. Это значительно упрощает процесс трудоустройства.