Около 350 тысяч человек погибли в минувшем году по всему миру от несчастных случаев на производстве. А умерли от профессиональных болезней в мире более двух миллионов человек. Такие данные привели во вторник, 14 апреля, на I Всероссийской неделе труда. Как будут решать проблему? Слоган, знакомый каждому с детства — «Чистота — залог здоровья», — звучит здесь еще актуальней. На выставке, посвященной охране труда, кажется, есть все, что делает безопасным труд нефтяников, работников угледобывающей и химической промышленности. Паста, смывающая любые загрязнения быстро и эффективно, суперсовременные перчатки, что даже в огне не горят, или необычный индикатор силы тока. Демонстрация разработок российских и зарубежных инженеров, конференции, подписания договоров о сотрудничестве — все это в Сочи сегодня проходит в рамках первой Всероссийской недели охраны труда.
Более тысячи представителей крупного и среднего бизнеса принимает медиацентр в Олимпийском парке. «Подобных мероприятий не было ни в современной истории России, ни, наверное, даже в Советском Союзе, — считает Олег Косырев, президент межрегиональной ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон». – Отличие в том, что это не отраслевое мероприятие, не территориальное – мы собрали действительно специалистов по всем отраслям со всей России».
Представитель крупной горно-металлургической компании Игорь Рахимов на курорт прилетел за опытом — поделиться самому и перенять у коллег. Пренебрежение, с которым часто относятся работодатели в России к охране труда, называет глупостью — ведь отношение к вопросам безопасности влияет и на имидж, и на экономику любого производства.
«Выгоднее потратить час-полтора на приведение в безопасное состояние перед началом работы, чем потом терять дни, а то и неделю на устранение несчастного случая на производстве», — рассуждает Рахимов — директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ОАО ГМК «Норильский никель».
Обсуждения и брифинги в Сочи продлятся еще четыре дня. И ключевым здесь, пожалуй, будет вопрос о новой государственной концепции. В ее основе – не давление и санкции, а помощь работодателям в соблюдении трудового законодательства. Гуманная программа действует год и уже принесла государству дивиденды. Травматизм на производстве в 2014 году удалось снизить почти на 20 процентов.