Правительство: Госдума рассмотрит поправки в Налоговый кодекс РФ и пенсионное законодательство

Поделиться

Поделиться




Госдума рассмотрит поправки в Налоговый кодекс РФ и пенсионное законодательствоГосдума намерена ввести «профессиональный стандарт» и разрешить принимать на работу по интернету. Госдума сегодня на своем пленарном заседании намерена принять в первом чтении правительственные поправки в Трудовой кодекс РФ. Речь идет сразу о двух проектах законов. Первый из них вводит понятие «профессиональный стандарт», а второй позволяет оформлять трудовые отношения с использованием электронной подписи. Так, предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новыми понятиями: «квалификация работника» и «профессиональный стандарт». Квалификация работника, согласно проекту закона, это уровень знаний, умений, навыков и опыта сотрудника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности. Профессиональным стандартом теперь будет принято считать «квалификационные требования в целях осуществления профессиональной деятельности».

Законопроектом предусматривается, что порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов устанавливается правительством РФ. При этом тарификация работ и присвоение тарифных разрядов, а также установление тарифных систем оплаты труда могут производиться либо с учетом профессиональных стандартов, либо с учетом ныне действующих квалификационных справочников ЕТКС, ЕКС.

Также планируется внести изменения в Трудовой кодекс РФ и закон «Об электронной подписи», регулирующих особенности деятельности «работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя». Предусматривается, что трудовой договор с такими дистанционными сотрудниками может заключаться в электронном виде, при этом сведения по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку. Одновременно устанавливается возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при заключении, изменении, прекращении контракта. Депутаты рассмотрят также поправки в Налоговый кодекс РФ и пенсионное законодательство.