Правительство одобрило предложенную Министерством труда и соцзащиты пенсионную формулу. Об этом заявил глава Минтруда Максим Топилин. Теперь трудовую пенсию смогут получить только те россияне, которые соответствуют нескольким требованиям. «Для получения права на трудовую пенсию необходимо выполнить три условия. Во-первых, достигнуть пенсионного возраста (55 для женщин, 60 — для мужчин). Второе условие — минимальный стаж, начиная с 2025 г., должен быть не менее 15 лет (переходный период 10 лет). Третье условие — минимальное количество коэффициентов — 30 баллов (также с переходным периодом)», — пояснили в Министерстве.
В новой формуле теперь фигурируют баллы — пенсионные коэффиценты, которые рассчитываются из уровня зарплаты, стажа и возраста выхода на пенсию. Необходимые 30 баллов россияне получат, если будут перечислять в Пенсионный фонд полный тариф пенсионных взносов без накопительной части в размере двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) в течение 15 или в размере одного МРОТ в течение 30 лет. Таким образом, 1 балл россиянин может получить, если в течение года отчисляет в Пенсионный фонд стандартные 22%. При этом в министерстве предупреждают: 30 баллов потребуется только к 2025 году. До этого их необходимое минимальное количество будет расти поэтапно. Например, в 2015 г. для входа в систему потребуется 6,6 балла.
В соответствии со стратегией пенсионного развития, к 2030 г. пенсия, благодаря реформе, должна составить 2,5 прожиточных минимума пенсионера. Кроме того Топилин сообщил, что те россияне, которые добровольно выйдут на пенсию на 5 лет позже (мужчины — в 65, а женщины — в 60 лет), могут рассчитывать на увеличение выплат почти в полтора раза. Если же расстаться с работой россияне решат позже на 10 лет, пенсия умножится на коэффициент 2,32. При это традиционный возраст выхода на пенсию в связи с одобрением реформы меняться не будет. Изменений не стоит опасаться также тем, кто получает выплаты из-за потери кормильца или инвалидности.
В Министерстве труда также отметили, что реформа начнет действовать лишь с 1 января 2015 г., а значит, в полной мере будет применима только к тем россиянам, которые начнут свою трудовую деятельность позже этой даты. Для тех, кто уже вышел на пенсию или имеет трудовой стаж до момента введения реформы, будет произведена конвертация. С пенсионной реформой связаны проекты законов «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием закона «О страховых пенсиях», которые и одобрило Правительство.